la valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite ; La valeur du point d’indice dans la fonction publique La valeur du point d’indice au 1er janvier 2020 sera 4,6860 €. Ainsi, au 1er janvier 2020, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,6860 €. 317 multiplié par 4.686025 € correspond à une rémunération de 1 485,47 € brut par mois. La valeur pour chaque point d'indice majoré est depuis le 1er juillet 2016:4,65807 € Par exemple, le salaire de base d'un attaché territorial, échelon 1, est rémunéré sur la base d'un indice brut de rémunération 379 qui correspond à l'indice majoré 349. La valeur actuelle du point d’indice est de 4,686025 € bruts.  l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Tableau n1 : Évolution trimestrielle de l’ITB-GI (brut) et de la valeur du point d’indice de la fonction publique (en %) Sources : DGAFP - SDessi ; Insee (pour les indices des prix). La valeur forfaitaire du jour de CP ou de RTT varie selon la catégorie statutaire de l’agent. En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. ... Evolution du point d’indice dans la fonction publique de la Polynésie française : Pour compter du Montant Référence de la décision; au 1er juillet 1996 : 854 : ... Evolution de la valeur du point d’indice FPT (PDF – 4.7 ko) Recherche. Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. Inflation et valeur du point. À compter du 1er janvier 2020, le SMIC augmente de 1,20 % soit 1 539,42 € brut mensuel. La valeur du point indice est actuellement de 4,6860 €.  une revalorisation immédiate du point d’indice et un plan de rattrapage des pertes accumulées ; La valeur du point d'indice au 1er janvier 2020 sera 4,6860 €. Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. La valeur du point d’indice dans la fonction publique. Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point. En 2020, le secrétaire d’État à la Fonction publique Olivier Dussopt confirme qu'un gel du point d'indice au moins jusqu'en 2022 est envisagé [7].  un minimum de rémunération à 1 800 € mensuels bruts ; En En partant sur l’hypothèse des 5% de revalorisation quoique démentie pour l’instant, la valeur indiciaire connaitra une augmentation de 55,09 FCFA et … En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. Si l’on s’en tient au rapport du Conseil d’orientation des retraites (COR) de no-vembre 2019, le gouvernement table sur le maintien du gel du point d’indice jusqu’en 2022.  services publics territoriaux, communes, départements, régions et leurs établissements ; Elle regroupe plus de 85 000 adhérents, organisés en syndicats dans leurs collectivités ou entreprises, pour défendre leurs intérêts d’agents et salariés du service public, en convergence avec les autres salariés, les usagers et les populations. À chaque revalorisation du point d’indice de la fonction publique, les indemnités des élus locaux sont automatiquement augmentées. Elle s’élève à 125 euros bruts pour la catégorie A (cadres), à 80 euros bruts pour la catégorie B (employés) et à 65 euros bruts pour la catégorie C (ouvriers). Pour aller plus loin Le point d’indice de la Fonction publique détermine la rémunération des fonctionnaires. En application des articles L. 125-2 et R. 125-1 du code des pensions militaires d'invalidité et des victimes de guerre, la valeur du point d'indice de pension militaire d'invalidité au 1er janvier 2020 est, compte tenu de la variation de l'indice d'ensemble des traitements bruts de la fonction publique de l'Etat constatée, fixée à 14,68 €. https://www.cgtservicespublics.fr, Salaire indiciaire (barèmes de traitement), carrière, pouvoir d’achat, RIFSEEP, Barème des traitements 2019, catégories A, B et C, Barème des traitements au 1er février 2017, Barème des traitements au 1er janvier 2015. Qu'est-ce que le point d'indice ? Point d'indice majoré. Montants en vigueur du point d’indice Fonction publique servant à calculer la rémunération de base des fonctionnaires La valeur mensuelle du point d’indice majoré correspond actuellement (chiffre en vigueur depuis le 1er février 2017 !) S'est ajoutée à cela une augmentation de 1,2 % point d'indice - qui sert de base à la rémunération - en deux temps : +0.6% au 1 er juillet 2016 et +0.6 % au 1 er février 2017. Le gouvernement ne s'est pas exprimé sur une éventuelle hausse du point d'indice 2020, mais sauf surprise, le gel devrait à nouveau se poursuivre cette année. Pour obtenir la rémunération brute mensuelle, il suffit de diviser le tout par douze. La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. Le point d'indice sert à calculer le salaire brut d'un fonctionnaire. La valeur actuelle du point d’indice est de 4,686025 € bruts. Valeur du point d'indice : indice majoré.  l’intégration des primes dans la grille pour mettre fin aux inégalités entre agents et entre collectivités ; Décret n°82-1105 du 23 décembre 1982 relatif aux indices de la fonction publique Décret n°85-1148 du 24 octobre 1985 relatif à la rémunération des personnels des 3 fonctions publiques Rechercher : La valeur du point d'indice de pension militaire d'invalidité au 1er janvier 2020 est, compte tenu de la variation de l'indice d'ensemble des traitements bruts de la fonction publique de l'Etat constatée, fixée à 14,68 €. T2 2017 T3 2017 T4 2017 T1 2018 T2 2018 T3 2018 T4 2018 T1 2019 T2 2019 T3 2019 T4 2019 T1 2020 T2 2020 La valeur du point d’indice dans la fonction publique permet de calculer le traitement brut des agents publics en multipliant cette valeur par leur indice majoré correspondant à l’échelon de leur grade. La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2021 La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. Voici les chiffres applicables pour calculer la GIPA 2020. taux de l'inflation : + 3,77 % ; valeur moyenne du point en 2015 : 55,5635 euros ; valeur moyenne du point en 2019 : 56,2323 euros.  secteurs publics et privés du logement social ; La hausse du point d’indice est l’unique levier permettant d’augmenter le traitement de tous les agents de façon égalitaire. CGT Fonction publique | Pouvoir d’achat des salarié.es et pensionné.es : il y a urgence à augmenter la valeur du point d’indice APRÈS LA CONFIRMATION PAR O. DUSSOPT, lors du rendez-vous salarial du 2 juillet dernier, de poursuivre le gel de la valeur du point d’indice en 2020, nos craintes pour 2021 et 2022 sont confirmées. Le traitement du fonctionnaire occupé à tâche partielle est proratisé en fonction de son degré d’occupation… C’est chose faite !  secteurs privés des eaux et de la thanatologie (Pompes funèbres) Depuis le 1er février 2017, il n’y a pas eu de revalorisation du point d’indice pour la rémunération des agents dans la fonction publique. … Le traitement mensuel brut d’un fonctionnaire est donc calculé de la manière suivante : nombre de point indiciaires x valeur mensuelle d'un point indiciaire Un fonctionnaire qui bénéficie d’un traitement de 203 p.i, gagnera donc 203 x 20,1789314 = 4.096,32 euros bruts. L'indemnité de la période d'initiation La valeur mensuelle du point d'indice majoré correspond aux montants suivants. La valeur du point d’indice de pension militaire d’invalidité et des victimes de guerre est fixée à 14,68 €, rétroactivement depuis le 1er janvier 2020. Article publié le 1er janvier 2020 La valeur du point d’indice : 4,6860 € : La valeur du point d’indice est une donnée fondamentale car elle détermine le montant de votre rémunération et l’évolution de votre pouvoir d’achat. Ainsi, au 1er janvier 2021, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,686 €. La CGT revendique : Cette valeur du point d’indice multiplié par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre salaire brut. Notes et références Modifier ↑ indice des prix à la consommation sur le site de l' Insee . À chaque indice brut (indice classement) est associé un indice majoré (indice traitement) variant de 203 à 821, selon une correspondance établie par décret. 9,2 % de 98,25 % du (traitement brut + Indemnité de résidence + Supplément familial de traitement + … La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. Textes adoptés en 2020. La valeur du point d’indice (au 1er décembre 2017) est de 4.686025 €. La valeur du point d’indice dans la fonction publique au 1er janvier 2020. Sa valeur annuelle brute est de 56,2323€ depuis le 1er février 2017 (soit 4,69 € par mois). Le calcul issu de la grille indiciaire représente la plus grande partie des rémunérations des fonctionnaires. Les deux premiers échelons de la catégorie C (échelle C1) et la rémunération de certains contractuels se situeront en dessous du SMIC ! Au 1er janvier 2021 Échelon 1 … Ci-joint les barèmes de traitement pour 2020. Cette valeur du point d'indice multiplié par votre indice d'échelon majoré vous donnera votre salaire brut. L’indemnité de l’employé occupé à tâche partielle est proratisée en fonction de son degré d’occupation.  services départementaux d’incendie et de secours - SDIS (Sapeurs pompiers) ; La valeur annuelle du traitement afférent à l’indice 100 majoré reste fixée à 5 623,23 € depuis le 1er février 2017. Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement : Pour l’employé qui bénéficie du régime de pension des fonctionnaires, la valeur du point indiciaire est la même que pour ces derniers, c’est-à-dire 20,1789314 euros. : 4,6860 (valeur annuelle du traitement indice 100= 5 623,23 €). Fédération CGT des Services publics263 rue de Paris - Case 54793515 MONTREUIL CEDEX, fdsp@cgt.fr Le traitement indiciaire est calculé en multipliant l’indice majoré (variable selon le grade et l’échelon du fonctionnaire) par le point d’indice. Pour calculer la rémunération brute annuelle, il faut multiplier l'indice qui apparait sur le bulletin de paye par la valeur du point d'indice. La formule de calcul à appliquer figure à l'article 3 du décret n° 2008-539 du 6 juin 2008. La valeur du point d'indice dans la fonction publique. Ainsi, au 1er janvier 2020, la valeur du point d’indice reste fixée à 4,6860 €. Les augmentations du point d'indice pour les années 2019 et 2020 ont déjà été actées et sont mises en oeuvre chaque année selon le tableau ci-dessous. En moyenne, il représente plus de 80 % du salaire des agents de la Fonction publique. Cette valeur du point d’indice multiplié par votre indice d’échelon majoré vous donnera votre salaire brut. let dernier, de poursuivre le gel de la valeur du point d’indice en 2020, nos craintes pour 2021 et 2022 sont confirmées. La valeur du point d’indice au 1er janvier 2021 sera 4,6860 €. 1 Barèmes de traitement janvier 2020 xlsx. Cet indice majoré apparaît sur les fiches de paie (en haut à gauche), dans les nominations et dans les grilles indiciaires de chaque fonction publique. La Fédération CGT des services publics rassemble les personnels des : Lire l’article sur : La fiche de paie des agents de la fonction publique territoriale – traitement – indemnités et primes – NBI – cotisations, Lire l’article sur : la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire des agents de la fonction publique territoriale, Lire l’article sur : GIPA 2019 – La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat est reconduite en 2019 pour les agents de la fonction publique, Lire l’article sur : Le supplément familial de traitement des agents dans la fonction publique – définition – condition – montants, Lire l’article sur : La GIPA – Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat – pour les agents de la fonction publique, 13 janvier 2020 ↔ no comments, La défense des salariés par les syndicats, La formation professionnelle dans la fonction publique, Le droit syndical dans la fonction publique, Le guide des carrières dans la fonction publique, Les droits des agents de la fonction publique, Les grilles de salaire dans la fonction publique, Le Code du Travail et les Conventions Collectives, La formation professionnelle dans le secteur privé, Le CHSCT - Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail, Le CE - Comité d'Entreprise - dans le secteur privé, Le CTE - Comité Technique d'Etablissement, Les CAP - Commission Administratives Paritaires, La Commission de Réforme et le Comité Médical, La CSIRMT - Commission Soins Infirmiers et Rééducation Médico-Technique, Le Conseil Supérieur dans la fonction publique, Les Conditions Générales d’Utilisation - CGU, Statut d'un salarié protégé : En cas de liquidation judiciaire, la décision d'autorisation de licenciement doit tenir compte des mandats extérieurs à l'entreprise s'ils ont été portés à la connaissance du liquidateur avant l'entretien préalable, Plafond de la sécurité sociale 2020 : L'arrêté du 2 décembre 2019 fixe la valeur journalière et mensuelle au 1er janvier 2020. Il est resté le même en 2018 et en 2019. La valeur actuelle du point d’indice est de 4,686025 € bruts. La valeur d’acquisition et la valeur de service du point RAFP sont fixées chaque année par le conseil d’administration de l’ERAFP. Ainsi, au 1er janvier 2021, la valeur du point d’indice reste fixée à … VALEUR DU POINT : 4,686 € brut INDICE 100 (indice majore 203) = 5 623,23 € brut annuel Minimum de traitement 1447,97 € bruts mensuels (indice majoré 309) Retenue pour pension 11,10 % C.S.G. Son traitement mensuel est ainsi calculé en multipliant la valeur du point d'indice par l’indice majoré propre à chaque fonctionnaire et défini en fonction de son échelon, son grade, son cadre d'emploi et son ancienneté (indice qui apparaît en haut de la fiche de paye). La valeur mensuelle actuelle d'un point indiciaire (p.i), adaptée à l'indice du coût de la vie, est de 20,1789314 euros. Sauf revirement du gouvernement, 2020 devrait connaître une augmentation des traitements dans la fonction publique. Depuis 2010, la valeur du point d’indice était fixée très précisément à 4,63029 euros soit 55,56 euros brut annuels.

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