Donner des jours de repos à un collègue confronté au décès d'un enfant est possible. Devez-vous éviter le sujet ? Votre enfant ne peut pas se rendre à l'école pour telle ou telle raison et vous voulez informer son professeur de la cause de son absence. Sur justification, et quelle que soit son ancienneté, l’assistante maternelle bénéficie de congés exceptionnels rémunérés Objet : absence de (nom et prénom de votre enfant) pour raison familiale avec l ‘enfant) est décédé et nous devons nous rendre à son ce jourlà.Sur justificatif, des absences de votre assistante maternelle pour événements personnels sont autorisées et rémunérées. Conseils pour rédiger cette lettre de justification d'une absence à (l'école, collège, lycée). Daphné a été contrainte de fournir un certificat du maire de la commune prouvant qu'elle était bien aux obsèques de sa mère. Absences d’une journée pour raison de santé sans arrêt de travail . La durée du congé varie en fonction du statut de la personne décédée par rapport au salarié. électronique. identifier les difficultés et attentes des usagers pour en informer nos correspondants dans les La durée de ce congé ne peut pas être déduite du nombre de jours de congés payés annuels du salarié. Motif de votre absence , Minoration de la rémunération, ntien de la rémunération. La loi ou l'usage peut prévoir l'attribution d'autorisations d'absence lors d'événements familiaux, notamment le décès d'un proche. modele lettre justification absence scolaire. Les entreprises de, Vos absences . Si c'est tout récent, écrivez à votre chargé de TD pour vous excuser de votre absence. En cas d’absence d’imprimante ou de réseau internet, la justification pourra être écrite sur papier libre. Congés pour convenance personnelle, X.Télécharger cet exemple de lettre type : Demande d’autorisation d’ absence pour assister à un enterrement disponible dans la catégorie Absence sur le site  Suisje une mauvaise personne pour autant ? L’équipe service-public.fr vous remercie pour votre réponse. Le salarié bénéficie d'un congé spécifique en cas de décès d'un membre de sa famille, sans condition d'ancienneté. Code du travail : articles L3142-1 à L3142-3Â, Droit à congé, procédure et rémunération (dispositions d'ordre public), Durée du congé (champ de la négociation collective), Durée du congé (dispositions supplétives), Renseignement administratif par téléphone - Allo Service Public. Il appartiendra à chacun de le remplir pour détailler les motifs. m[i].l=1*new Date();k=e.createElement(t),a=e.getElementsByTagName(t)[0],k.async=1,k.src=r,a.parentNode.insertBefore(k,a)}) Les informateurs qui vous répondent appartiennent au ministère du travail. Votre abonnement a bien été pris en compte. je vais demain a l'enterrement de la maman de ma meilleure amie, ayant prevenu mon boss hier pour mon absence de demain, il m'a dit quil me fallait un justificatif sinon il effectuerais une retenue sur salaire... nous sommes en … Soyez précis sur les dates de congés demandés. clickmap:true, Veuillez nous excuser pour ce désagrement. En fonction de l’absence, un avertissement ou un blâmeseront plus adaptés. Pour vous aider à composer un message qui saura restituer votre peine et votre soutien, nous avons rédigé pour vous trois exemples de textes de condoléances à envoyer en cas d’absence à un enterrement. [+] Résumé ... Demande d'autorisation d'absence pour assister à un enterrement. Le congé de deuil peut être pris de façon fractionnée au maximum en 3 périodes. Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé) A savoir : les journées d'absence sont comptées en jours ouvrables (sauf dispositions conventionnelles ou collectives plus favorables). Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Le salarié a droit à un congé de 7 jours ouvrés en cas de décès : En cas de décès d'un enfant âgé de moins de 25 ans, le salarié a également droit a un congé supplémentaire, dit congé de deuil d'une durée de 8 jours.. sur … ». Javascript est désactivé dans votre navigateur. Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement, Époux(se), partenaire de Pacs ou concubin, 3 jours ou durée plus élevée si elle est prévue par convention ou accord collectif d'entreprise, 3 jours ou durée plus élevée si elle est prévue par convention ou accord collectif d'entreprise. Des dispositions conventionnelles précisent le nombre de jours d'absence auxquels a droit le salarié en cas de décès d'un membre de la famille. Le site qui fournit un alibi en cas d'absence en cours Fournir un faux certificat afin de justifier une absence en classe, c'est l'idée d'un nouveau site Internet qui déclenche déjà la polémique. Quels sont les   Aussi, si vous souhaitez assister aux obsèques de l’un de vos grandsparents, d’ une tante ou d’un cousin, il vous faudra poser un congé, Les congés pour évènements familiaux. Les jours de congés sont payés normalement, comme s'ils avaient été travaillés. d’un Essayez ultérieurement. Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Handicap et emploi dans le secteur privé, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des salariés du secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement pour motif personnel (secteur privé), Aide à domicile (services à la personne), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un salarié du secteur privé, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Assemblée générale des copropriétaires, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Impôt sur le revenu : calcul et paiement, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation, ...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), conditions Les fonctionnaires et les agents contractuels peuvent être autorisés à s'absenter du service sur présentation d'un justificatif. Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel. Tout salarié peut bénéficier d'autorisation d'absence en cas de décès d'un membre de sa famille. Depuis le 10 juin 2020, un salarié peut renoncer anonymement à une partie de ses jours de repos non pris au bénéfice d'un collègue de son entreprise dont l'enfant de moins de 25 ans est décédé. Merci de réessayer ultérieurement. Veuillez indiquer votre commune de domicile. Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Cet octroi se fait au cas par cas, au vu du planning de l’agent et du lieu de l’évènement (hors Des contrats pour organiser ses obsèques de son vivant. ministères et organismes publics. Objet : Demande d’autorisation d’absence pour assister à un enterrement Monsieur, Madame le Directeur, J’ai l’honneur de porter à votre connaissance du décès de (précisez votre lien familial avec le défunt : conjoint, parents, frère et sœur.) Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période C’est en fonction de la réponse de votre salarié que vous pourrez ensuite envisager une sanction disciplinaire. Recours administratif, défenseur des droits, ... Agir en justice contre l’administration, Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). L'Article L3142-1 du Code du travail permet à un salarié qui vient de perdre un membre de sa famille de demander à son employeur une autorisation d'absence dont la durée varie en fonction du lien familial qu'il avait avec le défunt. sécurité sociale, numéro fiscal, lieu et date de naissance...) à l’exception, bien sûr, de votre adresse Exemple de lettre de condoléances en cas d'absence lors des obsèques Adapter vos formules de condoléances en fonction de la personne à qui vous vous adressez : Si vous connaissiez bien le défunt , vous pouvez vous éloigner des formulations plus classiques en laissant parler votre coeur pour vous adresser à sa famille. La loi visant à améliorer les droits des travailleurs et l'accompagnement des familles après le décès d'un enfant a été publiée au Journal officiel le 9 juin 2020. J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. dès que l'information de la page «  Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez consulter le site du Secrétariat d’Etat à l’économie (SECO). - le montant ou le versement des cotisations sociales, salariales ou patronales. Les cookies nous permettent de personnaliser le contenu et les annonces, d'offrir des fonctionnalités relatives aux médias sociaux et d'analyser notre trafic. Tout salarié bénéficie de jours de congés rémunérés en cas décès d'un membre de sa famille (enfant, époux(se), partenaire de Pacs, concubin, parent). Justificatif d’absence. - les fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique. Par exemple, 1 jour en cas de décès d'un grand-parent, d'un beau-frère ou d'une belle-sœur). Le fonctionnaire bénéficie de congés annuels et peut se voir accorder des autorisations d'absence. La durée de ce congé particulier, Cette autorisation d’ absence est consentie à la date des obsèques, aux agents qui y participent effectivement. générales d'utilisation, Direction de l'information légale et administrative, ou d'un enfant, quel que soit son âge, s'il était lui-même parent, ou d'une personne de moins de 25 ans à la. Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Ces absences feront systématiquement l’objet d’une retenue pour service non fait et rentreront dans le cadre d’un congé de maladie d’une journée sans justificatif. Le salarié doit prendre le congé de deuil dans un délai d'un an à compter du décès de l'enfant. Vous consentez à nos cookies si vous continuez à utiliser notre site Web. Service accessible via un code d'accès aux horaires suivants : Coût : service gratuit, coût de l'appel selon opérateur. gérer au mieux et dans les meilleurs délais les réponses à vos questions. Le salarié prend son congé dans la période où l'événement se produit. Toutes les autorisations d'absence pour les personnels de l'éducation nationale. Ces mesures s'appliquent aussi aux fonctionnaires. Toute absence pour raison de santé doit être justifiée médicalement. Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. La disparition d'un proche, la naissance ou le mariage d'un enfant peuvent donner droit au salarié à des jours d'absence rémunérés. générales d'utilisation. Il est rémunéré durant le congé. Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de la partie sur … », « Je cherchais des informations plus précises/plus claires En l'absence de convention collective, accord collectif, accord de branche ou d'entreprise, le salarié bénéficie d'un nombre minimal de jours. * Quel est le nom de votre association ? Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé) Â» sera mise à jour significativement. En cas de décès d’un membre de la famille, les proches sont amenés à prendre quelques jours de congés pour effectuer les formalités et démarches liés aux décès, organiser les obsèques, assister aux funérailles et encaisser le choc de la nouvelle.. Les congés décès relève des congés pour évènements familiaux (au même titre … Informations concernant les absences au travail . Nous partageons également des informations sur l'utilisation de notre site avec nos partenaires de médias sociaux, de publicité et d'analyse, qui peuvent combiner celles-ci avec d'autres informations que vous leur avez fournies ou qu'ils ont collectées lors de votre utilisation de leurs services. Organisation des obsèques, soins funéraires, mise en bière immédiate... Un décret paru au Journal officiel le 22 janvier 2021 précise les dernières dispositions. l’attention du responsable messagerie Â» à partir de la rubrique « Contact Â». Vous avez noté 5 sur 5 : Il est, toutefois, conseillé de la formuler par écrit pour conserver un justificatif de votre demande. Vérifié le 09 octobre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Ce modèle de courrier / de mail, vous permet de contacter votre hiérarchie afin de lui faire part de votre absence pour assister aux funérailles. Pour bénéficier de l’autorisation d’absence au titre d’un des événements familiaux mentionnés ci-dessus (mariage, naissance, décès, etc. 2 périodes pour les salariés, 3 pour les demandeurs d'emploi, les travailleurs indépendants et les non-salariés agricoles. A + A-Les lettres similaires. Voir le niveau de satisfaction pour tout le Toutefois, la convention collective ou un accord applicable dans l'entreprise peut prévoir un congé en cas de décès d'autres membres de la famille. Il est donc nécessaire de connaître les différents motifs d'absence pour les gérer au mieux. trackLinks:true, Imprimé de demande d’autorisation d’absence dans le cadre du CHSCT. Certaines absences sont également autorisées pour l'exercice d'un mandat ou pour convenances personnelles. survenue le (indiquez la date du décès) à (indiquez le lieu du décès. Bonjour, étant malade ,un matin j'ai appelé mon responsable le prévenant que je ne pourrais pas assuré mon poste ce jour même.Je reçois un courrier avec AR quelques jours plus tard pour fournir un justificatif d’absence non autorisé sous pêne de sanctions.Comment puis je répondre a ce courrier? Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre Il faut obligatoirement remettre une copie du certificat médical à l’infirmière et aux enseignants concernés, dans un délai de 7 jours ouvrés suivant le 1er jour de l’absence.. Si vous ne pouvez pas vous déplacer, adressez un courriel avec copie … 2/3 de la rémunération brute pendant les 30 jours suivants. Vous avez noté 1 sur 5 : Ou tout simplement, avez-vous envie de le faire ? Beaucoup. Vous ne pourrez pas avoir accès aux Elles doivent être demandées auprès de l’autorité territoriale accompagnées des justificatifs. @Jane a écrit:Il me semble (mais je dis peut-être une bêtise) qu'on n'a droit à des jours d'absence que pour le décès de ses parents ou de ses enfants. : Modèle de lettre pour la justification d'une absence à (l'école, collège, lycée). Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Héritage : ordre et droits des héritiers, Allocations et aides aux personnes âgées, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un Étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. espace personnel. ... Si une absence se fait sans autorisation, sans respecter les délais ou sans justificatif, ... Aujourd’hui on va partir à l’étranger pour son enterrement. Publiée au Journal officiel le 9 juin 2020, la loi visant à améliorer les droits des travailleurs et l'accompagnement des familles après le décès d'un enfant a modifié le Code du travail. Vous rédigez une demande de congé à votre employeur pour assister à l'enterrement … L’équipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles à l'amélioration du site. Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Afficher le thème Papiers - Citoyenneté, Santé, sécurité et conditions de travail, Accueil particuliers >Travail >Congés dans le secteur privé >Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé). Nombre de jours accordés : • Parents ou allié au Aller à Le nombre de jours de congés exceptionnels pour le salarié en cas de décès d’  Un délai de route peut être attribué pour assister à des obsèques. VDM Ces autorisations spéciales d'absence sont distinctes des congés annuels. Ce don de congés est possible au cours de l'année suivant la date du décès. Aucune condition d'ancienneté n'est exigée pour avoir droit à ce congé. Pour ce faire, écrire « Ã  Pour connaître les différents motifs de licenciement, rendez-vous sur cette page : Les différents motifs de licenciement. Les messages adressés à service-public.fr font l’objet d’un traitement informatique destiné à : Le destinataire de votre message est la Direction de l’information légale et administrative, Les motifs les plus courants d'absence sont l'événement familial, la maladie et la formation. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé) » sera mise à jour significativement. Les jours d'absence autorisés n'ont pas à être pris nécessairement le jour de l’événement, des obsèques par exemple, mais ils doivent être pris dans un délai raisonnable autour … Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Autorisation d'absence pour décès d'un membre de la famille (salarié du privé), les journées d'absence sont comptées en, Cette page ne pas m'a pas du tout été utile, Saisie complémentaire requise – affichage automatique. responsable du site service-public.fr. Pour votre absence où vous étiez malade, si c'est une absence au même TD que pour l'absence "volontaire", ça commence à faire un peu beaucoup.  Â» est mise à jour. Attention : le service ne répond pas aux questions portant sur. Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre à nouveau. Conformément à la loi « informatique et libertés Â» du 6 janvier 1978, vous bénéficiez Votre assistante maternelle se marie ou  Pour ces deux raisons, le Code du travail accorde des jours de congés pour décès, dont le nombre varie selon qu’il s’agit du conjoint ou d’un, Ces journées d’ absence n’occasionnent donc aucune baisse de revenu et sont assimilées à des jours de congés « normaux ». }); Il n’est pas rare également que l’employeur accepte de donner une permission d’ dans ce genre situation. - absences pour enfant malade : des autorisations d'absence peuvent être accordées aux personnels pour soigner un enfant malade de moins de 16 ans (pas de limite d'âge si l'enfant est handicapé) ou pour en assurer momentanément la garde, sur présentation d'un certificat médical. Connectez-vous et recevez une

ym(62043523, "init", { Cette idée est Non seulement des fleurs sont une source de réconfort, s il est parfois plus facile d’offrir des fleurs que de trouver des mots pour exprimer sa douleur et son .. Aux durées d’ absence rémunérées prévues en cas d’obsèques par les articles et , s’ajoute le droit à un congé sans solde d’une journée, la  Les jours d’ absence autorisés n’ont pas à être pris nécessairement le jour de l’ événement, des obsèques par exemple, s ils doivent être pris dans un délai. Informations Sur ch.ch, vous trouvez également : Législation sur le travail Et essayez d'assurer niveau notes dans ce TD. 744 téléchargements 1 917 vues Description. La durée du congé varie selon le statut de la personne décédée par rapport au salarié. - l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de Pôle Emploi. Parfait ! Que le défunt ait ou non Absence d’entourage du défunt : ce que prévoit la loi. Une erreur technique s'est produite. Dans certains c… droit d’accès et de rectification des informations qui vous concernent. Vous demandez à votre supérieur hiérarchique l'autorisation de vous absenter de votre poste afin d'assister à des obsèques. Voici un modèle de lettre pour vous aider dans cette démarche. "Demande d’autorisation d’absence pour assister à un enterrement" (catégorie Absence) Résumé du document : Vous demandez à votre supérieur hiérarchique l’autorisation de vous absenter de votre poste afin d’assister à des obsèques. alerte par mail Votre abonnement n’a pas pu être pris en compte. Ainsi, un salarié du secteur privé peut bénéficier d'un congé spécifique de 3 jours ouvrables pour … On a souvent tendance à croire que l’ absence aux obsèques est mal perçue. Congés pour convenance personnelle, X.Télécharger cet exemple de lettre type : Demande d’autorisation d’ absence pour assister à un enterrement disponible dans la catégorie Absence sur le site Suisje une mauvaise personne pour autant ? Je dis ça car une de mes cousines, à qui le CDE avait refusé une demi journée d'absence pour convenance personnelle suite au décès de sa grand-mère, et qui malgré ce bien … Comment faire une, Estce que des cérémonies collectives ou nationales peuvent compenser l’ d’obsèques les familles ? accurateTrackBounce:true site. La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. Conseils d'utilisation du document. Cette indemnisation démarre après 7 jours d’absence sauf en cas d’accident de travail ou elle est immédiate. Le congé pour évènement familial. L’accès au compte est temporairement désactivé pour maintenance. Si l’on commémore des morts Vous avez à votre disposition depuis Mon Manpower un espace « Mes absences et congés » vous permettant de poser et suivre vos congés payés. Le congé à la suite du décès d'un enfant est allongé. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. ), le salarié doit justifier de la survenance de l’événement en cause : le code du travail n’imposant aucun formalisme particulier, le salarié peut donc apporter cette justification par tous … Revenir au . lettre de motivation restauration scolaire, exemple lettre de motivation emploi d’avenir, lettre au procureur de la république suite a une plainte, lettre juge des tutelles renonciation succession, lettre de motivation redoublement terminale s. l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter nos conditions Congés de maternité, paternité et d’accueil de l’enfant, naissance, adoption: Après 6 mois de service, il est rémunéré à plein traitement. À compter du 1er juillet 2020, les salariés touchés par le décès d'un enfant bénéficient de 7 jours de congé, contre 5 auparavant. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  Il doit remettre un justificatif à son employeur. Chaque période est d'une durée d'au moins 1 jour. L'épidémie de Covid-19 en France a modifié l'organisation des enterrements (limitation du nombre de personnes, cérémonie à l'église...). (window, document, "script", "https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js", "ym");

Voir le niveau de satisfaction pour tout le site. Lettre de justificatif d'absence d'un mineur pour cause de maladie. Devez-vous mettre en place une activité spécifique pour cela ? Modele de lettre gratuit pour Lettre de justification d'une absence à (l'école, collège, lycée).. En cas de décès d'un enfant, le salarié a droit a un congé de de 5 jours ouvrés ou d'une durée plus élevée si elle est prévue par convention ou accord collectif d'entreprise. Il convient de prendre en considération la durée de l’absence, les fonctions du salarié et par-dessus tout, ses justifications et excuses. Le congé de deuil s'applique également en cas de décès d'une personne de moins de 25 ans à la charge effective et permanente du salarié. Pas du tout, Vous avez noté 4 sur 5 : En cas d'absence injustifiée d'un salarié à son poste de travail, vous devez lui adresser une lettre de mise en demeure lui demandant de vous fournir au plus vite les motifs et les justificatifs de son absence. d’inactivité. Modèle de lettre pour la justification d'une absence à (l'école, collège, lycée), à envoyer à l'établissement scolaire de l'enfant. La perte d'un proche est toujours douloureuse, mais pour assister aux funérailles vous devez informer votre entreprise de votre absence. Justificatif d’absence élèves à faire compléter par les parents ... De la crise sanitaire ? Pour connaitre et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à Il m'a envoyé un selfie devant le cercueil ouvert. Le salarié doit prendre son congé dans la période où l'événement se produit, mais pas nécessairement le jour même. Un « congé de deuil » de 8 jours supplémentaires, s'ajoutant au premier congé, est créé. En tant qu’enseignant, personnel d’éducation ou PsyEN, vous pouvez solliciter des autorisations d’absences facultatives qui relèvent de … (function(m,e,t,r,i,k,a){m[i]=m[i]||function(){(m[i].a=m[i].a||[]).push(arguments)}; On a souvent tendance à croire que l’ absence aux obsèques est mal perçue. Des congés spéciaux existent en cas de décès … Ecrire un texte de condoléances pour avertir vos proches de votre absence à l’enterrement Exemple 1 Témoignage. Aujourd'hui, je demande un justificatif d'absence à un employé qui va à un enterrement. Des exemples nous permettent d’améliorer les pages plus facilement : « Je n’ai pas compris

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